リモートワーク下で『リモハラ』『テレハラ』問題が急増中?!

今回も、弁護士法人・響の弁護士、澁谷 望（しぶたに のぞむ）先生にお越しいただきました！もうすぐバレンタインデーということで、澁谷先生の学生時代の思い出話から始まりました。青春ですね…！

さて、第106回はリモートワーク下で起こり問題となっている新たなハラスメント「リモハラ　テレハラ」について、澁谷先生に解説していただきました。

リモハラとは？

リモハラ（またはテレハラとも言われます）とは、「リモートハラスメント（テレワークハラスメント）」の略で、テレビ会議システムなどを通じて行われるハラスメント行為のことです。Webカメラに映る相手のプライベートな空間、生活の様子、服装や容姿、マイクを通して聞こえる相手の生活音などに対して、業務の適正な範囲を超えて、否定的・威圧的・性的な言動で相手にとっていやがらせやいじめを行う行為を指します。

具体的には以下のような行為が問題となっています。

リモハラ対策とリモハラされた場合の対処法

リモハラを防ぐための対策として、まず生活空間が映らないように設定しましょう！次のような対応をするのがお勧めです

そして、実際にリモハラを受けた場合の対処法としては、次のような対応をとるのがお勧めとのことです。

会社の規模が小さいなどの理由で報告できない場合には、弁護士へご相談ください。
テレハラやリモハラによって精神疾患にかかってしまったり、仕事ができなくなってしまった場合には、損害賠償請求も視野に入れて動くこともできます。

問題が起きた時には、一人で抱えこまず、会社の人や弁護士など誰かに相談しましょう！
ご相談は、弁護士法人・響まで！