人事・労務問題

労働組合への対応や団体交渉においては、注意しなければならない点が多くあります。
準備が不十分なまま対応すると、適正な解決が難しくなってしまう場合もありますので、まずは弁護士にご相談ください。
文書の作成や訴訟の対応など、弁護士が代わって対応することも可能です。

残業代の請求があった場合、その請求内容が正当なものかどうか、支払う必要があるのか、支払う必要がある場合の金額を判断し、どう対応していくべきか、アドバイス・サポートいたします。
内容により、対応方法は異なりますので、まずは弁護士にご相談ください。

従業員が退職するにあたりトラブルになりそうな場合の対応策や、そもそもトラブルを未然に防ぐための、就業規則の見直し、労働条件の変更など、総合的にアドバイス・サポートいたします。